Ley de Estadounidenses con Discapacidades
La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) es una legislación histórica de derechos civiles que fue aprobada en 1990. El objetivo de la ADA es dar forma a la sociedad estadounidense para incluir a las personas con discapacidad en varias áreas clave, como por empleo, los programas y actividades del gobierno estatal y local, y las empresas y organizaciones sin fines de lucro abiertas al público. La Ley ADA tiene cinco títulos.
- El Título I se refiere al empleo.
- El Título II aborda los programas, servicios y actividades del gobierno estatal y local (entidades públicas).
- El Título III se aplica a las empresas y organizaciones sin fines de lucro que están abiertas al público lugares (acomodo público).
- El Título IV estableció el sistema de retransmisión para acceso telefónico para personas sordas o con problemas de audición.
- El Título V tiene requisitos que se aplican a la ADA en su conjunto y cómo la ADA impacta otras leyes.
En 2008, el Congreso fortaleció y aclaró la ADA con la Ley de Enmiendas de ADA (ADAAA, por sus siglas en inglés).
[ Ver también: Reseña de la Ley ADA ]
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Notable Developments in Disability Access in 2018
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Accessible Shopping: Effective Communication
Accessible Shopping: Parking
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Top Twelve Companies for People with Disabilities from DiversityInc, 2017
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Service Animals on Campus
2016 New Jersey Disability Statistics - Employment Rate Gap
2016 New Jersey Disability Statistics - Poverty Rate Gap
2016 New Jersey Disability Statistics - Disability Prevalence
2016 New Jersey Disability Statistics - Prevalence by Disability Type
2016 New York Disability Statistics - Employment Rate Gap
2016 New York Disability Statistics - Poverty Rate Gap
2016 New York Disability Statistics - Disability Prevalence
2016 New York Disability Statistics - Prevalence by Disability Type
2016 Puerto Rico Disability Statistics - Employment Rate Gap
2016 Puerto Rico Disability Statistics - Poverty Rate Gap
2016 Puerto Rico Disability Statistics - Disability Prevalence
2016 Puerto Rico Disability Statistics - Prevalence by Disability Type
2016 United States Disability Statistics - Employment Rate Gap
2016 United States Disability Statistics - Poverty Rate Gap
2016 United States Disability Statistics - Disability Prevalence
2016 United States Disability Statistics - Prevalence by Disability Type
Small Business Statistics - New Jersey
Small Business Statistics - New York
Small Business Statistics - Puerto Rico
Small Business Statistics - Virgin Islands
Small Business Statistics and Accommodation #1
![Infographic showing a smiling person dressed business-casual. 4 out of 5 small businesses do not see the cost of accommodations as a barrier to employing people with disabilities. Note: For the purposes of this study, we define small business as employers having 15-500 employees. Source: William Erickson (Yang-Tan Institute, Cornell University) analysis of Cornell/SHRM Survey 2011, Private employers only. N=525
“We really wanted to make sure that the employee joined us. So, we did what we had to [to accommodate].” -Talent Acquisition & Human Resources Manager of a small information and technology company
Quote is from a set of interviews with small business representatives conducted by the Northeast ADA research team to investigate small business needs around ADA implementation.](https://s3.amazonaws.com/production-northeastada-org/local/en/IG-2018-04-30-Biz5.jpg)
Small Business Statistics and Accommodation #2
ADA Requirements for Gyms
Public Beaches
Camp Access
Aerobic Physical Activity
Park Access Matters
Workplace Policies
Accessible Recreation Opportunities
Workplace Bullying
Because of the ADA
Trick or Treating: Accessible Walkways
Getting into Your Doctor's Office
Accommodation at a Doctor's Office
Accessible Medical Equipment and the ADA
Effective Communication in Health Care
Top Barrier Removal Priorities
"But I'm Grandfathered in..." "...Not so fast!"
ADA Checklist: Places of Public Accommodation
ADA Accessible Parking 101
Student Rights in Postsecondary Education
Rights of Parents with Disabilities in the Child Welfare System
Students with Disabilities & School Sports
Allergy Awareness
