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Aprendiendo de las Demandas de Derechos Civiles: Comunicación Efectiva con Personas Encarceladas Sordas, con Problemas de Audición, Ciegas y Con Baja Visión

Miércoles, 16 de Noviembre de 2022, 2 a 3:30 PM Hora del Este

Presentado por el Centro ADA de los Grandes Lagos y Centro ADA del Suroeste

A medida que la porción de personas con discapacidades de comunicación en las cárceles y prisiones de los Estados Unidos continúa creciendo, las entidades correccionales deben desarrollar políticas sólidas para garantizar el cumplimiento de la ley federal contra la discriminación y minimizar el daño. Un nuevo libro blanco producido por el Centro de Intercambio de Información sobre Litigios de Derechos Civiles extrae lecciones de litigios recientes de personas sordas y ciegas en cárceles y prisiones de los Estados Unidos y propone una reforma integral de la política. Esta presentación resume los requisitos de la ley federal contra la discriminación para cárceles y prisiones en este contexto, describe los esfuerzos de reforma y litigios recientes y presenta una descripción general de las políticas modelo para cárceles y prisiones para promover el cumplimiento estricto de la ley federal contra la discriminación. Las políticas, respaldadas por la Asociación Nacional de Sordos y la Federación Nacional de Ciegos, abordan todo, desde los procedimientos de admisión hasta la capacitación del personal y la provisión de dispositivos médicos, ayudas y servicios auxiliares, y modificaciones y adaptaciones razonables. Están pensados como un modelo para administradores correccionales, legisladores y defensores que están trabajando para cambiar la política de cárceles y prisiones, pero muchos serán aplicables en otros contextos.

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Seminario Gratuito en Línea - Sopesando Mis Opciones: Salud Mental y Adaptación Razonable en el Trabajo

26 de Octubre de 2022, 1-2:00 p.m. Hora del Este

Presentadores: Joe Zesski, Gerente de Programa de la ADA del Noreste; Christopher Sweet, Asistente Técnico y Especialista en Divulgación de la ADA del Noreste

En el Centro ADA del Noreste, a menudo escuchamos de personas con discapacidades de salud mental que están tratando de resolver sus derechos y necesidades de adaptación en el lugar de trabajo. Si bien no podemos asesorar a ninguna persona sobre lo que debe hacer, podemos asesorar a las personas sobre sus derechos bajo la ADA.

Este seminario gratuito en línea discutirá los derechos laborales bajo la ADA y responderá estas preguntas:

• ¿Qué es una discapacidad bajo la ADA?
• ¿Qué me puede preguntar mi empleador?
• ¿Quién sabe lo que comparto sobre mi discapacidad?
• ¿Qué es una adaptación razonable?

Este seminario gratuito en línea puede ser de particular interés para personas con discapacidades, proveedores de servicios de empleo y todos aquellos con un interés general en este tema.

Si necesita adaptaciones razonables para participar en el evento, notifique al Centro ADA del Noreste comunicándose con Alexis Boytsov, Administradora del Proyecto, al northeastada@cornell.edu al menos 72 horas antes del evento.

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Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para Discapacitados

Octubre es el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para Personas con Discapacidades, declarado en 1988 para crear conciencia sobre las necesidades de empleo y las contribuciones de las personas con discapacidades. El tema de 2022 es “La Discapacidad: Parte de la Ecuación de Equidad".

Para obtener más información sobre el mes, por favor visite a la página electronica del Departamento de Trabajo de EE. UU.