La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) y la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés) son dos leyes que otorgan el derecho de los empleados con discapacidades a tomar una licencia cuando sea necesario debido a su discapacidad. Sin embargo, el cuándo, el cómo y para quién de estas leyes es diferente, incluso si hay cierta superposición. Únase a Joe Zesski, de la ADA del Noreste, y a Patti Bennett Riddle, de la División de Recursos Humanos de la Universidad de Cornell, en un seminario gratuito en línea informativo sobre este tema importante y, a menudo, confuso. La presentación comenzará con una descripción general de la ADA y la FMLA con respecto a la licencia. A continuación, se celebrará una conversación sobre los conocimientos adquiridos por Patti Bennett Riddle durante su carrera en recursos humanos. Compartirá cómo han evolucionado las mejores prácticas para los empleadores, los escollos que los empleadores deben evitar y las lecciones aprendidas a través de la experiencia y la observación en el campo.