Boletín de Noticias del Centro de la ADA del Noreste

June 17, 2026 two service dogs

¡Saludos del Centro de la ADA del Noreste!

Aquí está el Boletín de Noticias más reciente en inglés y en español. Para leerlo en español desplazarse hacia abajo por favor. Existen boletines de noticias anteriores disponibles en nuestro sitio web

Como siempre, para cualquier pregunta relacionada con la ADA por favor contáctenos al: 1.800.949.4232 y northeastada@cornell.edu

Sinceramente,
El Centro de la ADA del Noreste

Qué Hay de Nuevo en el Centro ADA del Noreste

Resumen del estacionamiento accessible

Seminario gratuito en línea | 7 de julio de 2026 | 1-2 p.m. Hora del este

Únase al Centro ADA del Noreste en el regreso de un tema popular - ¡el estacionamiento accesible! Revisaremos las Normas de la ADA para el Diseño que se aplican a los espacios de estacionamiento accesible, y también discutiremos algunas de las preguntas más comunes que recibimos sobre estacionamiento accesible a través de nuestra línea de asistencia técnica.

Presentadora: Jennifer Perry, especialista del acceso del Centro ADA del Noreste

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¿Sabía que...?

El Centro ADA del Noreste ha publicado una nueva hoja informativa: ¿Debe una persona que busca empleo divulgar una discapacidad en el momento de la contratación? (PDF)

Qué Hay de Nuevo en Nuestra Región

Trabajo a distancia, adaptaciones por discapacidad y los límites de la ADA: Lo que Hayes contra GStek podría significar para los empleadores de Nueva Jersey

Una pregunta clave ha surgido en el lugar de trabajo después de la pandemia: ¿Cuándo, si es que, en algún momento, debe un empleador permitir el trabajo a distancia como una adaptación razonable bajo la Ley para Personas con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés)? La decisión del Tribunal de Apelaciones del Quinto Circuito de los Estados Unidos en el caso Hayes contra GStek ofrece una respuesta en virtud a la ley federal, pero su razonamiento podría tener menos fuerza en Nueva Jersey, donde los tribunales interpretan la Ley Contra la Discriminación de Nueva Jersey (NJLAD, por sus siglas en inglés) de forma más amplia y favorable para los empleados.

Lea más sobre las diferencias en la interpretación entre la ADA y la NJLAD.

NJ TRANSIT lanza campaña de cortesía a clientes "Ricardo dice"

El 3 de junio, NJ TRANSIT anunció una nueva campaña de cortesía para clientes protagonizada por el famoso Ricardo el Toro, diseñada para mejorar la experiencia de los clientes. Cada día, cientos de miles de clientes dependen de los trenes, autobuses, líneas de tren ligero y servicio Access Link de NJ TRANSIT para ir y regresar al trabajo, la escuela, citas y eventos.

Lea el comunicado de prensa de NJ Transit.

La vivienda es fundamental para adaptarse a la vida con una nueva discapacidad

Mike Patterson tenía 18 años y llevaba unos meses que había salido de un centro juvenil de máxima seguridad cuando recibió un disparo y quedó paralizado. Décadas después, ayuda a otros que se han quedado discapacitados debido a un acto de violencia.

Lea sobre la labor de Mike Patterson a favor de la vivienda accesible.

Qué Hay de Nuevo en el Resto del País

Misuri aprueba una ley para disuadir litigios "abusivos" en sitios en la internet

Los legisladores proporcionan a los residentes de Misuri y al Fiscal General de Misuri una nueva herramienta para combatir demandas abusivas por accesibilidad a sitios en la internet, que entra en vigor a partir del 28 de agosto de 2026.

Lea sobre esta próxima ley de Missouri.

La EEOC recuerda a los empleadores que la ADA se aplica a pesar de los avances tecnológicos

El administrador de beneficios para empleados, Alight Solutions, violó la Ley para Personas con Discapacidades al negar una adaptación razonable a un trabajador con diabetes y luego despedirlo, alegó una demanda presentada el 29 de mayo por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos.

Lea sobre esta adaptación razonable para caso de diabetes.

HUD emite un memorando sobre la aplicación de la ley de vivienda justa respecto a solicitudes de animales

El 22 de mayo, el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE. UU. (HUD, por sus siglas en inglés) emitió una orden bajo la Ley de Vivienda Justa. Esta orden notifica a la sede central del HUD y al personal regional que, efectivo inmediatamente, para quejas sobre vivienda justa relacionadas con adaptaciones razonables en materia de animales, el HUD encontrará causa razonable y recomendará cargos solo para casos que involucren animales entrenados para proporcionar asistencia relacionada con una discapacidad, es decir, animales de servicio.

Lea más sobre estas pautas del HUD sobre animales de asistencia.

La norma sobre equipos accesibles de diagnóstico médico entrará en vigor este verano

Los nuevos requisitos para equipos accesibles de diagnóstico médico que entran en vigor este verano afectan a los profesionales de la salud que participan en Medicaid, el Programa de Seguro de Salud para Niños (CHIP, por sus siglas en inglés), Medicare y otros programas gubernamental de financiamiento. Los requisitos también se aplican a hospitales públicos, clínicas de atención médica y sistemas de salud en colegios y universidades.

Lea este artículo sobre el impacto de los requisitos para equipos accesibles médicos (PDF).

¡Oportunidades para Usted!

El Centro ADA de las Grandes Llanuras y la Universidad Estatal de Mississippi realizan un estudio de investigación sobre las barreras de accesibilidad en sitios en la internet de pequeñas empresas

Este proyecto de investigación tiene como objetivo identificar las barreras de accesibilidad comunes en los sitios en la internet de pequeñas empresas. Se le solicita a responder a una encuesta en línea sobre sus experiencias al utilizar sitios en la internet de pequeñas empresas. La participación tomará unos 10 minutos. La información que proporcione será anónima y no incluirá identificadores personales.

Puedes obtener más información y responder a la encuesta aquí.

Segmento Especial

Junio es el Mes de Concientización sobre el Alzheimer y la Salud Cerebral

El Mes de Concientización sobre el Alzheimer y la Salud Cerebral se celebra cada junio para aumentar la concientización sobre la enfermedad de Alzheimer y otros tipos de demencia, promover la salud cerebral y fomentar la participación pública en la investigación, el apoyo y la defensa.

Para obtener más información, visite el Mes de Concientización sobre el Alzheimer y la Salud Cerebral de la Asociación de Alzheimer.