Mi hospital es controlado por una organización religiosa. ¿Aplica aun el Título III de la ADA?

Sí y no. Las organizaciones o entidades religiosas controladas por organizaciones religiosas están exentas del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Sin embargo, están sujetas a las protecciones de empleo del Título I de la ADA si el hospital emplea a 15 personas o más o posiblemente bajo algunas leyes estatales. Si el hospital recibe fondos federales, está obligado, bajo la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación a hacer que sus servicios sean accesibles a las personas con discapacidades. Esto incluye hospitales que reciben reembolsos de Medicaid y Medicare. Las leyes estatales y locales podrían aplicar también, así como los códigos de construcción estatales y locales.