Northeast ADA Center News Bulletin

May 18, 2022 two service dogs

Greetings Northeast ADA Center Listserv!

Here is the latest News Bulletin in both English and Spanish. To read all the news in Spanish, please scroll down. You can access past archived News Bulletins from our website at:

As always, for any ADA related questions please contact us at 1.800.949.4232 and

Northeast ADA Center

Updates from the Northeast ADA Center

Free Webinar - The ADA and Employment: Your Questions Answered

Thursday, May 26, 2022, 1-2:00 p.m. ET

This webinar has been designed with you in mind, the Employment Service Professional who supports job seekers and current employees with disabilities in the workplace. How can fine tuning your knowledge of the ADA enhance your efforts to partner with employers? Join Jeffrey Tamburo and Wendy Strobel Gower to learn more about practical application of the principles of the employment provisions of the ADA and how best to talk to employers about including people with disabilities in their workforce.

Register here

What's New in Our Region

Redesign of Disability Benefits Website for NJ Features More Accessible Tools

The World Institute on Disability (WID), along with Kessler Foundation, is pleased to announce the release of its redesigned New Jersey Disability Benefits 101 (NJ DB101) website. The newly designed site features upgrades in function, appearance, and accessibility enhancements. An early version of NJDB101 was initially launched and funded by the New Jersey Division of Disability Services in 2007. Disability Benefits 101, a project of WID, provides tools and information on employment, health coverage, and benefits for ten states, including New Jersey. Kessler Foundation was instrumental in providing funds for the renewed state-specific website design. The modified website highlights upgrades for easier navigation and accessibility from all types of devices. Read more

Toms River's Field of Dreams, NJ's 1st Rec. Facility Designed for Children with Disabilities, Opens

A first of its kind inclusive complex, the RWJBarnabas Health Field of Dreams, is open in Toms River, New Jersey. The grand opening of the $3.6 million facility comes after nearly five years of planning and pandemic-related delays and challenges. The Toms River complex is designed to support children with physical and social disabilities. While the opening of the complex is a triumph, it all started as a horrifying nightmare. Christian Kane was driving with his 19-month-old son, Gavin, when a beer truck barreled into his car near Toms River High School North. As a result, Gavin had a traumatic brain injury, a right front temporal stroke and a complete skull fracture. Read more

NYC Schools Slated to Receive $7.4M to Address Dyslexia: What Does That Mean for Students?

New York City public schools are slated to get $7.4 million in city funding to identify and support students with dyslexia under Mayor Eric Adams’ proposed executive budget. The budget includes funding for dyslexia screeners and programs, according to a report by Gothamist, as well as new school buildings in Harlem and the Bronx designated to support students. Gothamist reported that the City Council is negotiating over the budget that is due by July 1. Officials told the media outlet that the mayor would offer more details about the plan soon. Read more

Push for Pay Increase: Shortage of Aides Hurts Quality of Life for New Jersey Residents with Disabilities

Advocates for New Jerseyans with disabilities and lawmakers from both sides of the aisle continued their push this week for higher wages for the home health aides who make daily life possible for some of the state’s most medically fragile residents. During Wednesday's Department of Human Services budget hearing, Assemblywoman Carol Murphy, D-Burlington, said she has been “bombarded” by families pleading for help as staff shortages affect quality of life for thousands of state residents with developmental disabilities. Murphy used the hearing to rally support for home aides — known in the industry as direct support professionals, or DSPs — who assist with daily needs, including bathing, clothing and feeding around the clock. It’s a grueling task for which they are underpaid, advocates said. Read more

What's New in the Rest of the Country

EEOC Releases New Guidance on Caregivers

The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) has released new guidance on caregivers, addressing potential issues that could result in discrimination claims against employers based on caregiver responsibilities. The COVID-19 Pandemic and Caregiver Discrimination under Federal Employment Discrimination Law technical assistance document explained that although “caregiver” is not a protected status, workers and applicants with caregiving responsibilities may have rights under other laws, and in the post-COVID-19 workplace, many employees are seeking more flexible arrangements for caregiving purposes. Read more

Top Companies Seek Workers with Autism

Major employers, including Microsoft, Google, Freddie Mac and more are part of a newly launched job search platform directly aimed at recruiting employees with autism and other neurological differences. The career portal known as the Neurodiversity Career Connector debuted last week. It’s intended to connect neurodivergent job seekers with openings at companies that have neurodiversity hiring programs in place. The platform already features dozens of jobs — many of which are open to workers located across the US — at Dell Technologies, Google, Travelers, IBM, Microsoft, Salesforce, Freddie Mac, HP, Ford, Wells Fargo, U.S. Bank, Bank of America, Prudential, SAP and elsewhere. Read more

Americans with Disabilities Act Protects People in Treatment or Recovery for Opioid Use Disorder, Justice Dept. Says

Guidance published by the US Department of Justice (DOJ) clarifies that the Americans with Disabilities Act (ADA) protects people who are in treatment or recovery for opioid use disorder (OUD), including those who are taking legally prescribed medicine to treat their OUD. More specifically, the guidance notes that people with an OUD have a disability as defined by the ADA because “they have a drug addiction that substantially limits one or more of their major life activities,” and that people who are in recovery are protected under the ADA because they would be “limited in a major life activity in the absence of treatment and/or services to support recovery.” The guidance represents a major step forward in preventing discrimination against people who are in treatment or recovery from OUD by employers, social service and child welfare agencies, courts, prisons, county jails, medical facilities, homeless shelters, and educational institutions. Read more

Opportunities for You!

Free Zoom Webinar - Accessible Golf and Miniature Golf Facilities

Thursday, June 2nd, 2022, 2:30-4:00 p.m. ET

Let’s get swinging on the fairways and greens! People with disabilities enjoy playing a round of golf or putt-putt during the summertime. The Americans with Disabilities Act (ADA) and the Architectural Barriers Act (ABA) Accessibility Standards address the design and construction of golf and miniature golf courses for accessibility. This session will review the scoping and technical requirements for accessible golf and miniature golf courses. US Access Board staff Bill Botten and Juliet Shoultz will also address frequently asked questions and common sources of confusion about accessibility at golf and miniature golf facilities. For golf courses, presenters will review the technical provisions that address teeing grounds, putting greens, teeing stations at driving ranges, course weather shelters, golf car rental areas, bag drop areas, and course toilet rooms. Additionally, they will address the special criteria that permit the use of a "golf car passage" in lieu of the traditional accessible route to connect these spaces within the boundary of the course. For miniature golf courses, presenters will review the scoping provisions for miniature golf that establish the minimum number of holes required to be accessible in newly constructed courses. They will also address the technical provisions for accessible routes on the playing surface or adjacent to the playing surface serving accessible holes, start of play areas, and the golf club reach range. Questions can be submitted in advance of the session or can be posed during the live webinar. This webinar will include video remote interpreting (VRI) and real-time captioning. Webinar attendees can earn continuing education credits.

Register here

Free Zoom Webinar - Accessible Data Visualization: Addressing Barriers and Implementing Section 508 Solutions

Tuesday, May 24th, 2022, 1-2:30 p.m. ET

In the Digital Age, data visualizations have become more commonly developed to represent large data sets through graphics, charts, and other visuals. Federal agencies have used them to show patterns, trends, and outliers of data to inform members of the public, policy makers, and first-responders. This session will introduce the concept, development, tools, and benefits of data visualizations, including making them accessible. Presenters from the US Department of Education, the Center for Disease Control, and the US Census will discuss how their respective agencies use data visualizations to meet their missions. Presenters will also review some barriers, solutions, and implications to making accessible data visualizations. This session is intended for entry-level to intermediate audiences, but all are welcome to join. This webinar will include video remote interpreting (VRI) and real-time captioning. Questions can be submitted in advance of the session or can be posed during the live webinar.

Register here

Special Spotlight

May Is Mental Health Awareness Month—Find Out Its History and Why It's More Important Than Ever

May is Mental Health Awareness Month, and it’s a more important observance than ever: Almost 20% of American adults, nearly 50 million Americans, currently experience mental illness, and many of them suffer in silence because of the stigmas associated with mental illness and mental disorders. Mental Health Awareness Month was started to reduce the stigma associated with mental health and to encourage those who need help to seek it—it’s a sign of strength, not weakness. Mental Health Awareness Month was first honored in 1949. Read more

Qué Hay de Nuevo en el Centro ADA del Noreste

Seminario Gratuito en Línea - La ADA y el Empleo: Sus Preguntas Respondidas

Jueves, 26 de Mayo de 2022, 1-2:00 p.m. Hora del Este

Este seminario gratuito en línea ha sido diseñado pensando en usted, el Profesional del Servicio de Empleo que apoya a los solicitantes de empleo y a los empleados actuales con discapacidades en el lugar de trabajo. ¿Cómo puede afinar su conocimiento de la ADA mejorar sus esfuerzos para asociarse con los empleadores? Únase a Jeffrey Tamburo y Wendy Strobel Gower para obtener más información sobre la aplicación práctica de los principios de las disposiciones de empleo de la ADA y la mejor manera de hablar con los empleadores sobre la inclusión de personas con discapacidades en su fuerza laboral.

Regístrese aquí

Qué Hay de Nuevo en Nuestra Región

Rediseño del Sitio en la Internet de Beneficios por Discapacidad para NJ Presenta Herramientas Más Accesibles

El Instituto Mundial sobre Discapacidad (WID, por sus siglas en inglés), junto con la Fundación Kessler, se complace en anunciar el lanzamiento de su rediseñado sitio en la internet de Beneficios por Discapacidad de Nueva Jersey 101 (NJ DB101). El sitio recientemente diseñado presenta actualizaciones en la función, la apariencia y las mejoras de accesibilidad. Una versión temprana de NJDB101 fue lanzada inicialmente y financiada por la División de Servicios para Discapacitados de Nueva Jersey en 2007. Beneficios por Discapacidad 101, un proyecto de WID, proporciona herramientas e información sobre empleo, cobertura de salud y beneficios para diez estados, incluido Nueva Jersey.  La Fundación Kessler fue fundamental para proporcionar fondos para el renovado diseño del sitio en la internet específico del estado. El sitio en la internet modificado destaca las actualizaciones para facilitar la navegación y la accesibilidad desde todo tipo de dispositivos. Leer más

Se Inaugura Toms River's Field of Dreams, el 1er Establecimiento de NJ Rec. Diseñado Para Niños con Discapacidades

Un complejo inclusivo, el primero de su tipo, el RWJBarnabas Health Field of Dreams, está abierto en Toms River, Nueva Jersey. La gran inauguración del establecimiento de $ 3.6 millones se produce después de casi cinco años de planificación y retrasos y desafíos relacionados con la pandemia. El complejo Toms River está diseñado para apoyar a niños con discapacidades físicas y sociales. Si bien la apertura del complejo es un triunfo, todo comenzó como una horrible pesadilla. Christian Kane conducía con su hijo de 19 meses, Gavin, cuando un camión de cerveza chocó con su automóvil cerca de La Escuela Secundaria del Norte de Toms River. Como resultado, Gavin tuvo una lesión cerebral traumática, un accidente cerebrovascular temporal frontal derecho y una fractura completa de cráneo. Leer más

Las Escuelas de Nueva York están Programadas para Recibir $7.4 millones para Abordar la Dislexia: ¿Qué Significa Eso para los Estudiantes?

Las escuelas públicas de la ciudad de Nueva York están programadas para recibir $7.4 millones en fondos de la ciudad para identificar y apoyar a los estudiantes con dislexia bajo el presupuesto ejecutivo propuesto por el Alcalde Eric Adams. El presupuesto incluye fondos para evaluadores y programas de dislexia, según un informe de Gothamist, así como nuevos edificios escolares en Harlem y el Bronx designados para apoyar a los estudiantes. Gothamist informó que el Consejo Municipal está negociando sobre el presupuesto que vence para el 1 de julio. Funcionarios dijeron al medio de comunicación que el alcalde ofrecería más detalles sobre el plan pronto. Leer más

Presionar por un Aumento Salarial: La Escasez de Asistentes Perjudica la Calidad de Vida de los Residentes con Discapacidades de Nueva Jersey

Los defensores de los residentes con discapacidades de Nueva Jersey y los legisladores de ambos lados del pasillo continuaron su presión esta semana por salarios más altos para los asistentes de salud en el hogar que hacen posible la vida diaria de algunos de los residentes médicamente más frágiles del estado. Durante la audiencia presupuestaria del Departamento de Servicios Humanos del Miércoles, la Asambleísta Carol Murphy, Demócrata de Burlington, dijo que ha sido "bombardeada" por familias que piden ayuda a medida que la escasez de personal afecta la calidad de vida de miles de residentes estatales con discapacidades del desarrollo. Murphy utilizó la audiencia para reunir apoyo para los asistentes domésticos — conocidos en la industria como profesionales de apoyo directo o DSPs— que ayudan con las necesidades diarias, incluido el baño, la ropa y la alimentación durante todo el día. Es una tarea agotadora por la que están mal pagados, dijeron los defensores. Leer más

Qué Hay de Nuevo en el Resto del País

La EEOC Publica una Nueva Regulación Sobre los Cuidadores

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) ha publicado una nueva regulación sobre los cuidadores, abordando posibles problemas que podrían resultar en reclamos de discriminación contra los empleadores basados en las responsabilidades del cuidador. El documento de asistencia técnica La Pandemia de Covid-19 y la Discriminación al Cuidador bajo la Ley Federal de Discriminación en el Empleo explicó que, aunque "cuidador" no es un estado protegido, los trabajadores y solicitantes con responsabilidades de cuidado pueden tener derechos bajo otras leyes, y en el lugar de trabajo posterior a COVID-19, muchos empleados están buscando arreglos más flexibles para fines de cuidado. Leer más

Las Principales Empresas Buscan Trabajadores con Autismo

Los principales empleadores, incluidos Microsoft, Google, Freddie Mac y más, forman parte de una plataforma de búsqueda de empleo lanzada recientemente dirigida directamente a reclutar empleados con autismo y otras diferencias neurológicas. El portal de carreras conocido como Neurodiversity Career Connector debutó la semana pasada. Está destinado a conectar a los solicitantes de empleo neurodivergentes con vacantes en empresas que tienen programas de contratación de neurodiversidad en su lugar. La plataforma ya cuenta con docenas de empleos— muchos de los cuales están abiertos a trabajadores ubicados en todo Estados Unidos— en Dell Technologies, Google, Travelers, IBM, Microsoft, Salesforce, Freddie Mac, HP, Ford, Wells Fargo, U.S. Bank, Bank of America, Prudential, SAP y en otros lugares. Leer más

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades Protege a las Personas en Tratamiento o Recuperación por Trastorno por Uso de Opioides, Dice el Departamento de Justicia

La regulación publicada por el Departamento de Justicia de los Estados Unidos (DOJ) aclara que la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) protege a las personas que están en tratamiento o recuperación por trastorno por uso de opioides (OUD), incluidas aquellas que están tomando medicamentos recetados legalmente para tratar su OUD. Más específicamente, la regulación señala que las personas con un OUD tienen una discapacidad según lo definido por la ADA porque "tienen una adicción a las drogas que limita sustancialmente una o más de sus actividades esenciales de la vida cotidiana", y que las personas que están en recuperación están protegidas por la ADA porque estarían "limitadas en una actividad esencial de la vida cotidiana en ausencia de tratamiento y / o servicios para apoyar la recuperación". La regulación representa un gran paso adelante en la prevención de la discriminación contra las personas que están en tratamiento o recuperación de OUD por parte de los empleadores, servicios sociales y agencias de bienestar infantil, tribunales, prisiones, cárceles del condado, establecimientos médicos, refugios para personas sin hogar e instituciones educativas. Leer más

¡Oportunidades para Usted!

Seminario Gratuito en Línea por Zoom - Establecimientos de Golf y Golf en Miniatura Accesibles

Jueves, 2 de Junio de 2022, 2:30-4:00 p.m. Hora del Este

¡Vamos a girar en las calles y los verdes! Las personas con discapacidad disfrutan jugando una ronda de golf o putt-putt durante el verano. Los Estándares de Accesibilidad de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Barreras Arquitectónicas (ABA) abordan el diseño y la construcción de campos de golf y minigolf para la accesibilidad. Esta sesión revisará el alcance y los requisitos técnicos para campos de golf y golf en miniatura accesibles. El personal de la Junta de Acceso de los Estados Unidos, Bill Botten y Juliet Shoultz, también abordarán las preguntas frecuentes y las fuentes comunes de confusión sobre la accesibilidad en los establecimientos de golf y golf en miniatura. Para los campos de golf, los presentadores revisarán las disposiciones técnicas que abordan los lugares de salida, los puestos verdes, las estaciones de salida en los campos de prácticas, los refugios meteorológicos del campo, las áreas de alquiler de autos de golf, las áreas de entrega de bolsas y los baños del campo. Además, abordarán los criterios especiales que permiten el uso de un "pasaje de coche de golf" en lugar de la ruta accesible tradicional para conectar estos espacios dentro de los límites del campo. Para los campos de golf en miniatura, los presentadores revisarán el alcance de las disposiciones para el golf en miniatura que establecen el número mínimo de hoyos requeridos para ser accesibles en campos recién construidos. También abordarán las disposiciones técnicas para rutas accesibles en la superficie de juego o adyacentes a la superficie de juego accesible hoyos de servicio, inicio de áreas de juego y el rango de alcance del palo de golf. Las preguntas pueden ser enviadas antes de la sesión o se pueden plantear durante el seminario gratuito en línea en vivo. Este seminario gratuito en línea incluirá interpretación remota de video (VRI) y subtítulos en tiempo real. Los asistentes al seminario gratuito en línea pueden obtener créditos de educación continua.

Regístrese aquí

Seminario Gratuito en Línea por Zoom - Visualización de Datos Accesibles: Abordando Barreras e Implementando Soluciones de la Sección 508

Martes, 24 de Mayo de 2022, 1-2:30 p.m. Hora del Este

En la era digital, las visualizaciones de datos se han desarrollado más comúnmente para representar grandes conjuntos de datos a través de gráficos, tablas y otras imágenes. Las agencias federales los han utilizado para mostrar patrones, tendencias y valores atípicos de datos para informar a los miembros del público, los responsables de la formulación de políticas y los socorristas. Esta sesión presentará el concepto, el desarrollo, las herramientas y los beneficios de las visualizaciones de datos, incluida su accesibilidad. Los presentadores del Departamento de Educación de los Estados Unidos, el Centro para el Control de Enfermedades y el Censo de los Estados Unidos discutirán cómo sus respectivas agencias utilizan las visualizaciones de datos para cumplir con sus misiones. Los presentadores también revisarán algunas barreras, soluciones e implicaciones para hacer visualizaciones de datos accesibles. Esta sesión está destinada a audiencias de nivel inicial a intermedias, pero todos son bienvenidos a unirse. Este seminario gratuito en línea incluirá interpretación remota de video (VRI) y subtítulos en tiempo real. Las preguntas pueden ser enviadas antes de la sesión o pueden ser planteadas durante el seminario gratuito en línea en vivo.

Regístrese aquí

Segmento Especial

Mayo es el Mes de Concientización Sobre la Salud Mental: Descubra su Historia y Por qué es Más Importante que Nunca

Mayo es el Mes de Concientización sobre la Salud Mental, y es una observación más importante que nunca: Casi el 20% de los adultos estadounidenses, casi 50 millones de estadounidenses, actualmente experimentan enfermedades mentales, y muchos de ellos sufren en silencio debido a los estigmas asociados con las enfermedades y los trastornos mentales. El Mes de Concientización sobre la Salud Mental se inició para reducir el estigma asociado con la salud mental y para alentar a aquellos que necesitan ayuda a buscarla — es un signo de fortaleza, no de debilidad. El Mes de Concientización sobre la Salud Mental fue honrado por primera vez en 1949. Leer más

The contents of this News Bulletin were developed under a grant from the National Institute on Disability, Independent Living, and Rehabilitation Research (NIDILRR grant number 90DP0088-01-00). NIDILRR is a Center within the Administration for Community Living (ACL), Department of Health and Human Services (HHS). The contents of this News Bulletin do not necessarily represent the policy of NIDILRR, ACL, or HHS, and you should not assume endorsement by the Federal Government.