Northeast ADA Center News Bulletin

December 15, 2021 two service dogs

Greetings Northeast ADA Center Listserv!

Here is the latest News Bulletin in both English and Spanish. To read all the news in Spanish, please scroll down. You can access past archived News Bulletins from our website at:

As always, for any ADA related questions please contact us at 1.800.949.4232 and

Northeast ADA Center

Updates from the Northeast ADA Center

Northeast ADA Center Holiday Closing

Season's Greetings from the Northeast ADA Center! Please note that our Cornell offices will be closed from 4:30pm ET Thursday, December 23, 2021 until 8:30am ET Monday, January 3, 2022. The Cornell based Northeast ADA Center staff will be unavailable; however, our Technical Assistance email will operate and be staffed on a limited basis during this time. When we are open, we will be happy to return any phone messages or online TA requests you may have submitted during our closing. Thank you in advance for your understanding and patience regarding any potential delays in our response time to technical assistance, training, or materials requests.

Have you checked out the Ask About the ADA podcast? The Northeast ADA has posted new episodes.

You can download them from Spotify, iTunes, Amazon, and other streaming platforms or visit the Northeast ADA podcast page. Recent episodes include technical assistance questions answered in the episode, Ask About: Self-advocacy and Reasonable Accommodations. And the episode, Mental Health Conditions, Employment, and the ADA, features an audio recast of the October Northeast ADA webinar on mental health and reasonable accommodations in the workplace.

Free Webinar - Looking Back: The Northeast ADA Review of 2021

Wednesday, January 26, 2022, 1-2 p.m. ET

Join Christopher Sweet and Joe Zesski of the Northeast ADA Center as they review what happened related to the Americans with Disabilities Act as well as the Northeast ADA Center in 2021. They will share updates from the Northeast ADA including new projects, who contacted the center most often during the year, and what were the most frequently asked about ADA topics. Then, Chris and Joe will cover items of note related to ADA enforcement activity by federal agencies, new technical assistance materials, and other developments impacting the rights of individuals under the ADA. Register here

What's New in Our Region

The Employer Assistance and Resource Network on Disability Inclusion (EARN) has launched a completely redesigned website!

The site helps employers and HR professionals recruit, hire, retain and advance people with disabilities in the workplace. It offers easy access to resources, including workplace training and educational materials, to assist employers in building a disability-inclusive environment and meeting their workplace diversity, equity, inclusion and accessibility (DEIA) goals. The Mental Health Toolkit and Inclusion@Work Framework, along with a suite of new online courses, easy-to-use checklists and in-depth policy guides, are all housed in one place to help employers create more inclusive workplaces. In addition, visitors will find information on trending topics such as COVID-19 and the ADA, accessible telework and workplace neurodiversity. Please visit the website at

City Green Breaks Ground on Inclusive Healthy Communities Project

Clifton, NJ based urban farming and gardening non-profit organization, City Green, held a groundbreaking ceremony at the Farm Eco-Center on Thursday to celebrate the construction of an Inclusive Healthy Communities project, “Gardens for All,” that will improve access for people with disabilities at the Farm-Eco Center and across City Green’s Dig In community garden network. Read more

Easterseals NJ Receives $3.29 Million Grant from Substance Abuse and Mental Health Services Administration

Easterseals New Jersey received a two-year $3.29 million grant from the Substance Abuse and Mental Health Services Administration (SAMHSA). The grant is designed to increase access to mental health services for hundreds of individuals in Union County with severe emotional distress. It will also apportion funds to support the wellness of essential mental health workers and staff members who care for individuals in the CenterPath Wellness clinics, a counseling service center affiliated with Easterseals NJ. Read more

NJDHS Survey Participation Requested: Individuals Experiencing Social Isolation

The New Jersey Legislature passed a law that requires NJ Human Services to study social isolation among four groups: seniors age 65 and older, individuals with disabilities, individuals with mental illness, and those who have served or currently serve in the military. All individuals in these groups are welcome to complete the survey, regardless of whether they consider themselves socially isolated. The survey can be accessed at and will be open until February 28, 2022.

Federal Court Approves Settlement Providing Accessible Restroom to NYC Teacher

The New York City Department of Education (NYCDOE) will provide desperately needed reasonable accommodations for a Bronx middle school teacher, including an accessible restroom, according to an offer of judgment approved by the Federal District Court for the Southern District of New York earlier this week. This judgment concludes the federal lawsuit filed in March 2021 by Disability Rights Advocates (DRA), a national nonprofit legal center, against the largest public school district in the nation, the New York City Department of Education (DOE). Read more

What's New in the Rest of the Country

Feds Look to Address Disability Discrimination in Organ Transplants

Multiple families have come forward in the last decade alleging that doctors have denied their loved ones needed organ transplants because of their intellectual or developmental disabilities. In one case, the US Department of Health and Human Services’ Office for Civil Rights brokered a resolution with the University of North Carolina Health Care system in 2019 after a complaint alleged that a doctor there determined that an individual with an intellectual disability would not be a good candidate for a heart transplant because of the person’s disabilities and the fact that the individual did not live independently. Read more

The EEOC has Updated Covid-19 Technical Assistance to Cover Retaliation

The US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) updated its COVID-19 technical assistance to include more information about employer retaliation in pandemic-related employment situations. The updates explain and clarify the rights of employees and job applicants who believe they suffered retaliation for protected activities under the Americans with Disabilities Act (ADA), Title VII of the Civil Rights Act, or other employment discrimination laws. The technical assistance explains how these rights are balanced against employers’ needs to enforce COVID-19 health and safety protocols. Read more

LAUSD’s Independent Study Program is Overwhelmed. Students with Disabilities Pay the Price

Maya Flores stared at her laptop screen, watching as her teacher guided classmates on how to complete online assignments. But there was a big problem. Maya, 11, is deaf. Her teacher doesn’t know American Sign Language. For more than two months Maya waited for a sign language interpreter to help her because she could not understand how to participate in the Los Angeles school district’s online independent study program. Read more

Opportunities for You!

Free Webinar - Ask an ADA Professional Questions: Service Animals

Wednesday, January 12, 2022, 2-3 p.m. ET

During this session from the ADA National Network, individuals will have the opportunity to ask ADA professionals questions related to service animals. To ensure your question is answered during the session, individuals are highly encouraged to submit their questions ahead of time via the registration website (option to submit questions is available once you have registered for the session). Register here

Free Webinar - Accessible Technology on Smartphones and Tablets for Users with Hearing, Cognitive, and Mobility Disabilities

Tuesday, January 18, 2022, 2-3:30 p.m. ET

This is the second session from the Great Lakes ADA Center highlighting accessible technology on smart phones and tablets for persons with disabilities. In this session, the speaker will highlight mobile apps to improve independence for users with hearing, cognitive and mobility disabilities. There will be time following the presentation for questions. Register here

Special Spotlight

December is Universal Human Rights Month

Universal Human Rights Month is an annual designation observed in December. This month and every month to follow, people all across the globe are encouraged to come together and stand up for equality, justice, and the dignity of all humans. December is a time to honor the Universal Declaration of Human Rights, an international document stating the basic rights and fundamental freedoms to which all human beings are entitled. These rights include freedom from discrimination, the right to equality, and the right to be considered innocent until proven guilty. Read more

Qué Hay de Nuevo en el Centro ADA del Noreste

Cierre por Vacaciones del Centro ADA del Noreste

¡Felices Fiestas les desea el Centro ADA del Noreste! Tenga en cuenta que nuestras oficinas de Cornell estarán cerradas desde las 4:30 pm Hora del Este del Jueves, 23 de Diciembre de 2021 hasta las 8:30 am Hora del Este del Lunes, 3 de Enero de 2022. El personal del Centro ADA del Noreste con sede en Cornell no estará disponible; sin embargo, nuestro correo electrónico de Asistencia Técnica operará y contará con personal de forma limitada durante este tiempo. Cuando estemos abiertos, estaremos encantados de devolver cualquier mensaje telefónico o solicitud de Asistencia Técnica en línea que usted pueda haber enviado durante nuestro cierre. Gracias anticipadas por su comprensión y paciencia con respecto a cualquier posible retraso en nuestro tiempo de respuesta a las solicitudes de asistencia técnica, capacitación o materiales.

¿Ha echado usted un vistazo a la redifusión multimedia Pregunte Acerca de la ADA? La ADA del Noreste ha publicado nuevos episodios.

Puede descargarlos de Spotify, iTunes, Amazon y otras plataformas de transmisión o visitar la página de la redifusión multimedia de la ADA de Noreste. Los episodios recientes incluyen preguntas de asistencia técnica respondidas en el episodio, Pregunte Sobre: Autodefensa y Adaptaciones Razonables. Y el episodio, Condiciones de Salud Mental, Empleo y la ADA, presenta una refundición de audio del seminario gratuito en línea de la ADA del Noreste de Octubre sobre salud mental y adaptaciones razonables en el lugar de trabajo.

Seminario Gratuito en Línea - Mirando hacia Atrás: Revisión de la ADA del Noreste de 2021

Miércoles, 26 de Enero de 2022, 1-2 p.m. Hora del Este

Únase a Christopher Sweet y Joe Zesski del Centro ADA del Noreste mientras revisan lo que sucedió relacionado con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, así como con el Centro ADA del Noreste en 2021. Compartirán actualizaciones de la ADA del Noreste, incluidos los nuevos proyectos, quién se comunicó con el centro con mayor frecuencia durante el año y cuáles fueron los temas sobre la ADA preguntados más frecuentemente. Luego, Chris y Joe cubrirán aspectos importantes relacionados con la actividad de cumplimiento de la ADA por parte de las agencias federales, nuevos materiales de asistencia técnica y otros desarrollos que afectan los derechos de las personas bajo la ADA. Regístrese aquí

Qué Hay de Nuevo en Nuestra Región

¡La Red de Asistencia y Recursos para Empleadores sobre Inclusión de Discapacidad (EARN) ha lanzado un sitio en la internet completamente rediseñado!

El sitio ayuda a los empleadores y profesionales de Recursos Humanos a reclutar, contratar, retener y promover a las personas con discapacidades en el lugar de trabajo. Ofrece un fácil acceso a los recursos, incluida la capacitación en el lugar de trabajo y los materiales educativos, para ayudar a los empleadores a construir un entorno inclusivo para las personas con discapacidades y cumplir con sus objetivos de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEIA) en el lugar de trabajo. El Mental Health Toolkit y el Inclusion@Work Framework, junto con una serie de nuevos cursos en línea, listas de verificación fáciles de usar y guías de política detalladas, se encuentran en un solo lugar para ayudar a los empleadores a crear lugares de trabajo más inclusivos.  Además, los visitantes encontrarán información sobre temas populares como COVID-19 y la ADA, teletrabajo accesible y neurodiversidad en el lugar de trabajo. Por favor, visite el sitio en la internet

City Green Inicia la Construcción del Proyecto Comunidades Inclusivas y Saludables

La organización sin fines de lucro de agricultura y jardinería urbana con sede en Clifton, NJ, City Green, celebró una ceremonia de inauguración en el Farm Eco-Center el Jueves para celebrar la construcción de un proyecto de Comunidades Inclusivas Saludables, "Jardines para Todos", que mejorará el acceso para las personas con discapacidades en el Farm-Eco Center y en toda la red comunitaria de jardines Dig In de City Green. Leer más

Easterseals NJ Recibe una Subvención de $3.29 Millones de la Administración de Servicios de Abuso y Salud Mental

Easterseals New Jersey recibió una subvención de dos años de $3.29 millones de la Administración de Servicios de Abuso de Sustancias y Salud Mental (SAMHSA, por sus siglas en inglés). La subvención está diseñada para aumentar el acceso a los servicios de salud mental para cientos de personas con angustia emocional severa en el Condado de Union. También asignará fondos para apoyar el bienestar de los trabajadores esenciales de salud mental y los miembros del personal que cuidan a las personas en las clínicas CenterPath Wellness, un centro de servicios de orientación afiliado a Easterseals NJ. Leer más

Se Solicita la Participación en la Encuesta de NJDHS: Individuos que Experimentan Aislamiento Social

La Legislatura de Nueva Jersey aprobó una ley que requiere que NJ Human Services estudie el aislamiento social entre cuatro grupos: personas mayores de 65 años o más, personas con discapacidades, personas con enfermedades mentales y aquellos que han servido o actualmente sirven en el ejército. Todas las personas en estos grupos son bienvenidas a completar la encuesta, independientemente de si se consideran socialmente aislados. Se puede acceder a la encuesta en y estará abierta hasta el 28 de Febrero de 2022.

Corte Federal Aprueba Acuerdo Que Proporciona Baño Accesible a Maestro de NYC

El Departamento de Educación de la Ciudad de Nueva York (NYCDOE, por sus siglas en inglés) proporcionará adaptaciones razonables que se necesitan desesperadamente para un maestro de escuela intermedia del Bronx, incluido un baño accesible, según una oferta de sentencia aprobada por el Tribunal Federal de Distrito para el Distrito del Sur de Nueva York a principios de esta semana. Esta sentencia concluye la demanda federal presentada en marzo de 2021 por Defensores de los Derechos de las Personas con Discapacidad (DRA, por sus siglas en inglés), un centro legal nacional sin fines de lucro, contra el distrito escolar público más grande de la nación, el Departamento de Educación de la Ciudad de Nueva York (DOE, por sus siglas en inglés). Leer más

Qué Hay de Nuevo en el Resto del País

Federales Buscan Abordar la Discriminación por Discapacidad en Trasplantes de Órganos

Múltiples familias se han presentado en la última década alegando que los médicos han negado a sus seres queridos trasplantes de órganos necesarios debido a sus discapacidades intelectuales o del desarrollo. En un caso, la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos negoció una resolución con el sistema de Atención Médica de la Universidad de Carolina del Norte en 2019 después de que una queja alegaba que un médico determinó que una persona con una discapacidad intelectual no sería un buen candidato para un trasplante de corazón debido a las discapacidades de la persona y al hecho de que el individuo no vivía de forma independiente. Leer más

La EEOC ha Actualizado la Asistencia Técnica Sobre Covid-19 para Cubrir las Represalias

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC, por sus siglas en inglés) actualizó su asistencia técnica de COVID-19 para incluir más información sobre las represalias de los empleadores en situaciones de empleo relacionadas con la pandemia. Las actualizaciones explican y aclaran los derechos de los empleados y solicitantes de empleo que creen que sufrieron represalias por actividades protegidas bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), el Título VII de la Ley de Derechos Civiles u otras leyes de discriminación laboral. La asistencia técnica explica cómo se equilibran estos derechos contra las necesidades de los empleadores para hacer cumplir los protocolos de salud y seguridad  del COVID-19. Leer más

El Programa de Estudios Independientes de LAUSD Está Abrumado. Estudiantes con Discapacidades Pagan el Precio

Maya Flores miró la pantalla de su computadora portátil, observando cómo su maestra orientaba a sus compañeros de clase sobre cómo completar las asignaciones en línea. Pero había un gran problema.  Maya, de 11 años, es sorda. Su maestra no conoce el Lenguaje de Señas Americano. Durante más de dos meses, Maya esperó a que un intérprete de lenguaje de señas la ayudara porque no podía entender cómo participar en el programa de estudio independiente en línea del distrito escolar de Los Ángeles. Leer más

¡Oportunidades para Usted!

Seminario Gratuito en Línea - Haga sus Preguntas a un Profesional de la ADA: Animales de Servicio

Miércoles, 12 de Enero de 2022

2:00 - 3:00 PM Hora Estándar del Este

Durante esta sesión de la Red Nacional de la ADA, las personas tendrán la oportunidad de hacer preguntas a los profesionales de la ADA relacionadas con los animales de servicio. Para garantizar que su pregunta sea respondida durante la sesión, se recomienda encarecidamente a las personas que envíen sus preguntas con anticipación a través del sitio de registro en la internet (la opción de enviar preguntas está disponible una vez que se haya registrado para la sesión). Regístrese aquí

Seminario Gratuito en Línea - Tecnología Accesible en Teléfonos Inteligentes y Tabletas para Usuarios con Discapacidades Auditivas, Cognitivas y de Movilidad

Martes, 18 de Enero de 2022, 2-3:30 p.m. Hora Estándar del Este

Esta es la segunda sesión del Centro ADA de los Grandes Lagos que destaca la tecnología accesible en teléfonos inteligentes y tabletas para personas con discapacidades. En esta sesión, el orador destacará las aplicaciones móviles para mejorar la independencia de los usuarios con discapacidades auditivas, cognitivas y de movilidad. Habrá tiempo después de la presentación para preguntas. Enlace de registro

Segmento Especial

Diciembre es el Mes Universal de los Derechos Humanos

El Mes Universal de los Derechos Humanos es una designación anual que se observa en Diciembre. Este mes y todos los meses siguientes, se alienta a las personas de todo el mundo a unirse y defender la igualdad, la justicia y la dignidad de todos los seres humanos. Diciembre es un tiempo para honrar la Declaración Universal de Derechos Humanos, un documento internacional que establece los derechos básicos y las libertades fundamentales a los que todos los seres humanos tienen derecho. Estos derechos incluyen la no discriminación, el derecho a la igualdad y el derecho a ser considerado inocente hasta que se demuestre su culpabilidad. Leer más

The contents of this News Bulletin were developed under a grant from the National Institute on Disability, Independent Living, and Rehabilitation Research (NIDILRR grant number 90DP0088-01-00). NIDILRR is a Center within the Administration for Community Living (ACL), Department of Health and Human Services (HHS). The contents of this News Bulletin do not necessarily represent the policy of NIDILRR, ACL, or HHS, and you should not assume endorsement by the Federal Government.